Ces formations visent à former des dirigeants et des cadres capables de conduire le développement d’innovations sociales, et d’œuvrer à l’impact social positif, soit d’organisations, soit d’entreprises petites ou grandes tailles, soit d’organisations de la sphère publique.

• analyser leur environnement économique, social et institutionnel,
• établir un diagnostic social de leur organisation,
• innover, initier des projets pour mieux répondre aux enjeux sociétaux,
• accroître la performance de leur organisation,
• valoriser leurs équipes en développant leur management et leur leadership.